Convocatoria para cubrir 400 plazas de Peón/a Limpiador/a

Convocatoria para cubrir 400 plazas de Peón/a Limpiador/a en Córdoba

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El objeto de la presente convocatoria es la selección de CUATROCIENTAS (400) personas para constituir la Bolsa de Empleo Temporal de Peón/a Limpiador/a de Saneamientos de Córdoba, S.A. (SADECO).

• A. Los requisitos para ser admitidos/as en la presente convocatoria son los siguientes:

1. Tener cumplidos 16 años de edad, lo que se acreditará mediante DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD, PERMISO DE RESIDENCIA, PASAPORTE o PERMISO DE TRABAJO.

2. Estar en posesión y tener en vigor la TARJETA DE DEMANDA DE EMPLEO o MEJORA DE EMPLEO, que se deberá presentar para su acreditación.

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3. Sólo para las personas con discapacidad que se inscriban en el Grupo Reservado, acreditar mediante DOCUMENTO EXPEDIDO POR EL ORGANISMO COMPETENTE su condición, y poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33%, debiendo aportar además DICTAMEN TÉCNICO FACULTATIVO y CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN para las tareas propias del puesto de Peón/a Limpiador/a, emitido por el citado Organismo.

• B. Todos los requisitos exigidos habrán de cumplirse a fecha del último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el final del proceso selectivo. Los requisitos que no se cumplan a dicha fecha no serán tenidos en cuenta.

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• C. No haber sido separados/as, mediante expediente disciplinario del servicio en ninguna de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

A.La inclusión de candidatos/as en la Bolsa de Empleo Temporal no generará ningún derecho de contratación, sino la expectativa de llamamiento por el orden establecido en el Reglamento de Regulación de la Bolsa de Empleo Temporal para ser contratado temporalmente, en función de las necesidades de servicio de la empresa y los límites a la contratación temporal legalmente establecidos.

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B. Las personas seleccionadas suscribirán los contratos laborales temporales para la modalidad de contratación que corresponda de acuerdo con lo dispuesto en la normativa laboral vigente, los cuales se formalizarán por escrito en los modelos oficiales.

C. Las personas contratadas estarán sujetas a la legislación laboral vigente, al Convenio Colectivo y normas internas de SADECO y a la normativa de aplicación a todos los/as empleados/as públicos/as, incluido su régimen de incompatibilidades.